Maria José Coelho

Candidata a Síndica Profissional

Formação acadêmica:

- Administradora de empresas, CRA nº CRA-SP Nº 134886

- Habilitação em Marketing - Centro Universitário 9 de Julho (2001);

- MBA em Gestão de Negócios e Tecnologia pelo Instituto de pesquisas Tecnológicas – IPT /USP em São Paulo (2006);

- Especialização em Gestão Estratégica do Conhecimento e do Capital Intelectual – SENAC (2009);

- Pós-Graduação em Dinâmica dos Grupos com – Formação como Coordenadora de Grupos pela SBGD - Sociedade Brasileira de Dinâmica de Grupos / Fato -  Faculdade Monteiro Lobato - 2012;

- Módulo Avançado em Docência no Ensino Superior e Ensino à Distância - pelo Instituto de pesquisas Tecnológicas – IPT/USP em São Paulo (2006).

Outras Formações:

- Coach Integral Sistêmico   – FEBRACIS - 2015

- Credenciada   no  Assessment  DISC –   2014.

- Certificada internacional de Coaching, Master Coaching, Mentoring e Counseling  ISOR – Instituto Holos de Qualidade – 2013;  Certificação Formação Coaching Integral Sistêmico  FEBRACIS-RJ-2015.

Habilidades

• Como síndica há dois anos, adquirir experiências em:  Legislação condominial, Gestão pessoal, Gestão financeira e orçamentária, Gestão empresarial, Aspectos administrativos, Segurança, Estrutura física do edifício, gestão de Facilities, plano de negócios, negociação e conciliação, liderança, principais aspetos da ABNT’s, sistemas de gestão, desenvolvimento redacional, jurídico, economia e ecologia e outros assuntos pertinentes a área.
• Gerenciar operações da empresa de modo que garanta a satisfação do cliente quanto à prestação de serviços;
• Gerenciar Contas a pagar e receber;
• Selecionar e desenvolver fornecedores;
• Formar Preço setor de serviços – definição de políticas de preços e vendas;
• Conhecer a lei 8666/93 e Participação em Licitações;
• Prestações de contas a órgãos  públicos e privados das  verbas de projetos e eventos; 
• Estabelecer Indicadores, metas, procedimentos e   políticas e diretrizes de RH;
• Experiência em Formatar e organizar eventos corporativos e de relacionamentos;
• Captar de clientes, garantir o projeto, planejamento e acompanhamento de ações que viabilize a captação de novos clientes;
• Planejar e coordenar as atividades da implantação de novos projetos, compreendendo a elaboração de processos, orçamentos, cronogramas, concorrências, contratações e execuções;
• Gerenciar o planejamento tático e operacional da unidade, em conjunto com os outros diretores e diretoria geral;
• Recrutar e selecionar pessoas para trabalhar em diversos projetos e postos de trabalhos;
• Vivenciar o gerenciamento de equipe;
• Experiência em Atendimento com comunidades em suas necessidades;
• Desenvolver Programas de relacionamento com mercado e Desenvolvimento de novos negócios e eventos com participações em Congressos, feiras de negócios e científicas.  
• Mapeamento de conhecimentos e competências;
• Desenvolver programas e trilhas de educação corporativa: analisar demandas, identificar postos-chaves, definir metodologia de educação, escolher fornecedor, validar conteúdo e material instrucional e acompanhar a implementação das ações;
• Organização dos treinamentos: logística, planejamento e organização de materiais e apostilas, busca de novos fornecedores;
• Facilitadora dos Cursos.